Mythos Führung - Irgendwann mal Führungskraft werden?

Inhalte 

• Irgendwann mal Führungskraft werden – kann ich mir das vorstellen? Und was heißt das eigentlich?
  Wer noch nie in der Führungsaufgabe war, kann sich meist nicht richtig vorstellen, was Führung eigentlich heißt. Wir werfen einen Blick auf das eigene Verständnis von Führung und auf allgegenwärtige Führungsstile und -trends und machen den Realitätscheck zum „Mythos Führung“

• Mitarbeiter*innen führen – Wenn man die richtigen Tools kennt, läuft das doch, oder?
  Wir schauen uns an, warum es nicht so einfach ist, Mitarbeiter*innen zu führen und was hilfreich sein könnte, um es trotzdem gut zu machen

• Ist das schon alles – oder was ist Führung noch?
  Als Führungskraft ist man immer eingebunden in den organisationalen Kontext und muss auch sich selbst führen. Diese oft vergessenen Dimensionen von Führung sind genau so wichtig, wie die Führung von Mitarbeiter*innen.

• Und was heißt das jetzt für mich?
  Was braucht es jetzt an Fähigkeiten und Kompetenzen für eine „gute Führungskraft“? Was davon bringe ich vielleicht schon mit, was kann/will ich noch entwickeln – und möchte ich das überhaupt?

Zum Abschluss des Workshops kann jede*r für sich eine kleine Übersicht erstellen, welche Kompetenzen man z.B. während des Studiums noch vertiefen oder stärker in den Blick nehmen möchte. (Kleiner Tipp: Hier unterstützt der Career Service)

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