Mitarbeitendenbefragung '24

Aktuell

Sie finden uns am Mittwoch, den 18. Dezember ab 16 Uhr in der Beuth-Halle beim Winterfest. Da beantworten wir alle Fragen zur Befragung und freuen uns, dass bald Weihnachten ist. Kommen Sie doch einfach auf einen Fruchtpunsch vorbei :-)


Einladung zur Teilnahme

Sehr geehrte Hochschulangehörige, liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir laden Sie herzlich zur Teilnahme an der Mitarbeitendenbefragung vom 18.11. bis 20.12.2024 ein. Auf dieser Seite finden Sie alle wichtigen Informationen. Haben Sie weitere Fragen? Schreiben Sie uns: bgm[at]bht-berlin.de

Herzliche Grüße, Ihr Steuerkreis Betriebliches Gesundheitsmanagement


Bringen wir die BHT gemeinsam voran!

„Liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere Mitarbeitendenbefragung ist gestartet. Die letzte Befragung liegt vier Jahre zurück und wir möchten sehen: Was hat sich getan, was hat sich verändert? Wir möchten verstehen, wo wir Handlungsbedarf haben, aber auch, wo es gut läuft.

Den Fragebogen kennen viele von Ihnen im Großen und Ganzen schon. Wir haben die Themen mobiles Arbeiten, Partizipation und Migration mit aufgenommen, ansonsten haben sich die Fragen kaum verändert, so können wir Vergleichbarkeit herstellen.

Ich lade Sie herzlich ein, mitzumachen und uns Ihr Feedback zu geben! Die Zugangsdaten haben Sie als Beschäftigte bereits per Mail an Ihren BHT-Account erhalten, bis 20. Dezember 2024 können Sie online teilnehmen. Ich freue mich sehr, wenn Sie sich beteiligen. Wir werden die Antworten analysieren und Ihnen die Auswertung dann in geeigneter Form zur Verfügung stellen.

Vielen Dank, dass wir die BHT gemeinsam ein Stück weit voranbringen!“

— Dr. Julia Neuhaus, Präsidentin der BHT


FAQs

Die letzte Befragung fand im April 2020 statt, ist also schon vier Jahre her. Normalerweise findet alle zwei Jahre eine Mitarbeitendenbefragung statt, aber wir mussten wegen der Covid19-Pandemie ein Mal aussetzen. Die Ergebnisse der letzten Befragungen finden Sie auf der Website des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Befragung fängt am Montag, den 18. November an und hört am Freitag, den 20. Dezember 2024 um 18 Uhr auf. Nach diesem Datum können Sie nicht mehr an der Befragung teilnehmen.

Die Beantwortung der Fragen dauert insgesamt circa 30 Minuten. Im Befragungszeitraum können Sie sich beliebig oft über den bereitgestellten Link in die Befragung einwählen und Stück für Stück die Fragen beantworten. Sobald Sie jedoch die letzte Seite ausgefüllt und gespeichert haben, können Sie die Befragung nicht wieder aufrufen. Dann sind Ihre Antworten komplett gespeichert.

Dafür gibt es viele Gründe. Zum einen interessiert uns Ihre Meinung über die Arbeitssituation an der Hochschule, um daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen für alle Beschäftigten abzuleiten und umzusetzen. Zum anderen besteht nach §5 Arbeitsschutzgesetz auch eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung. In diesem Jahr gibt es erstmals noch einen zweiten Befragungsteil, der eine statistische Erhebung zu Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund sowie einige Fragen zu möglichen Diskriminierungserfahrungen an der BHT bereithält. Hierbei halten wir uns an die Anforderungen des Partizipations- und Migrationsgesetzes des Landes Berlin (PartMigG). Nähere Informationen zum Gesetz finden Sie auf der Website zum PartMigG.

Der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung und die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wurden beteiligt und haben der Befragung zugestimmt.

Am Montag, den 18.11.2024 sollten Sie eine E-Mail in Ihrem persönlichen Postfach vorfinden, die den Zugangslink zur digitalen Befragung enthält. Sollten Sie diese E-Mail nicht bekommen oder aus Versehen gelöscht haben, dann melden Sie sich bitte unter bgm[at]bht-berlin.de.

Es handelt sich um eine digitale Befragung, die ein externer Dienstleister für die Hochschule durchführt. Der erste Teil der Befragung setzt sich aus den bewährten Fragen zusammen, die bereits bei allen vergangenen Mitarbeitendenbefragungen zum Einsatz kamen. Ergänzt werden diese durch eine Reihe von Fragen zum Mobilen Arbeiten. Der zweite Teil der Befragung setzt sich aus statistischen Fragen zu Beschäftigten mit Migrationshintergrund und aus Fragen zu möglichen Diskriminierungserfahrungen an der BHT zusammen.

Eine Person hat einen Migrationshintergrund, wenn sie selbst oder mindestens ein Elternteil die deutsche Staatsangehörigkeit nicht durch Geburt besitzt.

Der zweite Befragungsteil nach PartMigG enthält nicht nur Fragen für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund, sondern auch einige Fragen zu möglichen Diskriminierungserfahrungen aller Beschäftigten. Sollten Sie keinen Migrationshintergrund haben, gelangen Sie in diesen Teil der Befragung ohne sich durch den längeren Statistikteil klicken zu müssen. 

Die Daten werden beim externen Dienstleister gesammelt und nach dem Ende des Befragungszeitraums ausgewertet. Dabei wird geschaut wie viele (nicht welche) Teilnehmende welche Antwort angeklickt haben und es wird nach den jeweiligen Tätigkeitsgruppen, nach Geschlecht, nach Alter und nach Personalverantwortung ausgewertet. Außerdem wird eine Sonderauswertung zu Mobiler Arbeit erstellt. Beide Teile der Befragung werden unabhängig voneinander gespeichert und ausgewertet. Nach der Auswertung werden die Daten sofort gelöscht, so dass keine weiteren Auswertungen erfolgen können.

Die Daten beider Befragungsteile werden unabhängig voneinander beim externen Dienstleister gespeichert und nicht miteinander in Verbindung gebracht. Die Hochschule erhält nur Auswertungen, jedoch keine Rohdaten. In beiden Befragungsteilen werden nur Gruppen ab 8 Personen ausgewertet. Alle Gruppen, die diese Größe nicht erreichen, werden nicht gesondert ausgewertet, sondern fließen nur in die Gesamtauswertung ein. So soll sichergestellt werden, dass keine Personen identifiziert werden. Der Datenschutzbeauftragte und die Interessenvertretungen haben dieser Vorgehenswiese zugestimmt.

Die erhobenen Daten werden direkt nach der Auswertung beim externen Dienstleister gelöscht. Die Hochschule erhält nur die Auswertungen, jedoch nie die Rohdaten.

Nach Ende des Befragungszeitraums wird der externe Dienstleister (Die Gesundheitsmanager BGM GmbH) die Fragebögen auswerten und die Ergebnisse auf einer Veranstaltung für alle Mitarbeitenden vorstellen. Sie werden nach der Veranstaltung eine Zusammenfassung der Ergebnisse auf dieser Website vorfinden.

Nach Ende der Befragung werden die Ergebnisse auf dieser Website veröffentlicht und auf einer zentralen Veranstaltung vorgestellt. Im Anschluss daran werden Workshops für alle Tätigkeitsgruppen angeboten in denen die Ergebnisse im Detail vorgestellt, diskutiert und eingeordnet sowie Maßnahmen für Beschäftigte zusammen entwickelt werden.


Wir nehmen teil!

Inés Maria Rohlfing

„Auch Profs brauchen Gesundheit und Zufriedenheit!  Macht mit bei der Mitarbeitendenbefragung! â€œ

— Prof. Dr. Inés Maria Rohlfing, Professorin am Fachbereich V

Marco
Weßnigk

„Was läuft gut am Arbeitsplatz – und was nicht? Je mehr sich hier einbringen, umso besser können wir die richtigen Veränderungen anstoßen.“

— Marco Weßnigk, Mitarbeiter im Referat Studium und Lehre

Kirsten Engelhardt

„Ich will im BGM die Stimmung und Arbeitsbedingungen an der Hochschule verbessern. Nach den vergangenen Befragungen haben wir leider zu wenig getan!“

— Kirsten Engelhardt, Leiterin Hochschulsport

Patrick Weitkämper

„Die Mitarbeitenden­befragung ist eine gute Möglichkeit, die gegenwärtigen Arbeitsbedingungen und Belastungen an der Hochschule zu erfassen. Mit Ihrer Teilnahme unterstützen Sie die BHT dabei, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln. Mitmachen lohnt sich also!“

— Patrick Weitkämper, Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Susanne Plaumann

„Die Mitarbeitenden­befragung ist wichtig, da sie das Wohlbefinden besonders aber die Belastung der Kolleginnen am Arbeitsplatz erhebt. Gerade für Frauen in Verwaltungsberufen, die viel im Service arbeiten und deren Tätigkeiten häufig unterbrochen werden, können wir aus der Befragung konkrete Maßnahmen ableiten.“

– Susanne Plaumann, Zentrale Frauenbeauftragte

Clarissa Khaskeh

„Die Teilnahme an unserer Befragung ist Ihre Chance, aktiv an einem gesunden, unterstützenden Arbeits­umfeld mit­zuwirken. Gerade aus der Sicht einer Suchthelferin weiß ich, wie wichtig es ist, Belastungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu schaffen. Mit Ihrer Rückmeldung können wir gezielt Angebote entwickeln, die Ihre Gesundheit und Zufriedenheit stärken!“

— Clarissa Khaskeh, Mitarbeiterin in der Hochschulbibliothek