Implement dBGF

Unter welchen Voraussetzungen sind digitale Unterstützungsangebote zur Gesundheitsvorsorge wirklich wirksam? Und welchen Qualitätsanforderungen sollen sie genügen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Team im Forschungsprojekt „Implement dBGF“. Die Wissenschaftler*innen identifizieren positive und kritische Faktoren für die Einführung von digitalen Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung und entwickeln eine Umsetzungsstrategie. Damit leisten sie Pionierarbeit, denn bis dato liegen keine Studien zur Einführung derartiger digitaler Angebote vor. Die Herausforderung besteht darin, die Maßnahmen auch in digitalen Angeboten angemessen abzubilden und diese in bereits bestehende Strukturen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu integrieren. Dazu analysiert das Forschungsteam die Arbeitsbedingungen über eine Befragung von Mitarbeiter*innen und stellt Online-Selbstchecks zur Verfügung. Schließlich testet es individuell verfügbare Online-Angebote, kombiniert mit vor-Ort-Workshops und professioneller psychologischer Unterstützung in E-Coachings. Die Arbeit der Forschenden ist langfristig angelegt. Deshalb fokussieren sie sowohl Verhaltens- als auch Verhältnisebene, um die Organisationsstrukturen und Prozesse gesundheitsfördernd zu gestalten und die Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern.