Aufgabengebiet:
- Ad hoc Auswertungen unterschiedlichster Art für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Personalabteilung
- Klärung von arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundsatzfragen
- Klärung von Personaleinzelfragen
- Begleitung von Prüfungen (Sozialversicherung, Steuern und Drittmitteln) mit den daraus folgenden Nacharbeiten sowie Bereitstellung der Unterlagen
- Unterstützung bei der Aufstellung des Haushaltsplans und Nachtragshaushaltsplans in Bezug auf die Personalkostenhochrechnung von Tarifangestellten und Beamten
- Bewirtschaftung des Stellenplans
- Personalkostenimport und Zahlbarmachung der Vergütung und Besoldung
- Enge Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten insbesondere der Finanzbuchhaltung (Haushalt) und Drittmittel
- Unterstützung bei Projekten in Bezug auf das Personalmanagement
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages)
- Langjährige nachgewiesene Erfahrungen auf dem Arbeitsgebiet Personalkostencontrolling
- Sehr gute Kenntnisse bezüglich der Auswirkungen von Steuer- und Sozialversicherungsrecht auf die Gehaltsabrechnungen sowie der Entgeltstruktur
- Kenntnisse der LHO (Bereich Stellenbewirtschaftung)
- Erfahrungen in einem datenbankbasierten Personalinformationssystem
- Erfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute vertiefte Kenntnisse in MS Excel
- Sehr gute Kenntnisse in den sonstigen gängigen Office-Anwendungen
Außerfachliche Anforderungen:
- Sehr ausgeprägte Zahlenaffinität
- Organisationsgeschick
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsauffassung
- Freundliches und teamorientiertes Auftreten
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
- Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Firmenticket
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut
Bewerbungshinweise
Die Bewerbung sollte ein Anschreiben enthalten, aus dem Ihre Motivation für Ihre Bewerbung hervorgeht. Neben Qualifikationsnachweisen freuen wir uns auf einen tabellarischen Lebenslauf.
Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftsÂwissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.